Wakacje to „wysyp” ofert pracy sezonowej. Najwięcej miejsc pracy jest w rolnictwie i sadownictwie, o zatrudnienie łatwo także w branżach: gastronomicznej, turystycznej, rozrywkowej i budowlanej. Szukając dla siebie odpowiedniej propozycji, warto pamiętać o kilku podstawowych zasadach.
Po pierwsze – zasada ograniczonego zaufania. Oferty pracy wakacyjnej zamieszczane są w różnych miejscach, np. na stronach agencji pracy tymczasowej, w mediach społecznościowych lub bezpośrednio, np. na witrynach sklepów czy punktów gastronomicznych poszukujących pracowników. Nie wszystkie pochodzą od uczciwych pracodawców. Warto poszukać sprawdzonych opinii na temat danej firmy.
Po drugie – zasada pisemności. Pamiętajmy, by przed podjęciem zatrudnienia, ustalić najważniejsze warunki, w tym wynagrodzenie, terminy płatności, zakres odpowiedzialności np. za wyrządzone szkody. Ustne deklaracje pracodawcy są łatwe do podważenia. Chcąc uniknąć potencjalnych kłopotów – podstawowe warunki pracy i płacy miejmy zawsze na piśmie.
Po trzecie – przede wszystkim bezpieczeństwo! W każdej sytuacji unikajmy zagrożeń i nie podejmujmy zbędnego ryzyka. Niezabezpieczone elementy maszyn rolniczych, prowadzenie pojazdów w złym stanie technicznym czy choćby niezachowanie elementarnych zabezpieczeń w gastronomii – to najczęstsze przyczyny wypadków w pracy wakacyjnej.
– Wszystkich zainteresowanych pracą sezonową zapraszamy do kontaktu z doradcami zawodowymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Wskażemy miejsca i sposoby poszukiwania ofert, pomożemy napisać dobre CV i podpowiemy, jak uniknąć podstawowych zagrożeń – mówi Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.
